MADRID, 3 març (EUROPA PRESS) -
El president de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha assegurat avui que el contracte d'inserció per a joves del qual ahir va parlar el director de Relacions Laborals de la patronal, José de la Cavada, només era un "exemple" i ha dit que "no està sobre la taula ni s'hi posarà" un contracte sense indemnització per acomiadament ni dret a atur.
"El que ahir es va comentar en un passadís del Congrés és un exemple del que hi ha a França, però hi ha altres contractes i el que volem és consensuar amb els sindicats un contracte per a joves, però que no sigui 'escombraria', sinó tot al contrari, un contracte que després es pugui enllaçar amb un altre de més estable", ha subratllat Díaz Ferrán en declaracions a Antena 3 recollides per Europa Press.
En definitiva, el president dels empresaris ha assenyalat que el que vol la CEOE és pactar amb els sindicats un contracte per a joves "ad hoc", però per a res un contracte 'escombraria'. "Tot al contrari, cal fer més contractes estables i amb indemnitzacions en cas de ruptura del contracte similars a les de la resta d'Europa", ha assegurat.
El dirigent empresarial ha afirmat que un dels objectius de la reforma laboral que s'està debatent en el diàleg social ha de ser el de buscar una major ocupabilitat dels joves, oferint-los una "solució urgent" perquè trobin un lloc de treball.
Díaz Ferrán, que ha considerat que "no és bo "radiar" les negociacions que estan mantenint Govern i agents socials per reformar el mercat laboral, ha subratllat que la CEOE no té intenció de dinamitar el diàleg social, com han dit algunes veus després d'escoltar ahir aquest "exemple" del contracte d'inserció.
"Tot al contrari. Creiem fermament en el diàleg social (...) i tenim els més grans desitjos i ganes d'arribar a un acord en la reforma laboral, que és imprescindible", ha destacat.
El president empresarial ha demanat "altura de mires" als sindicats apostant pel concepte de [
flexiseguretat davant de l'èxit que està tenint en altres països europeus. "Allà on s'ha implantat aquest concepte, que busca la seguretat d'una banda i l'ocupabilitat de l'altra, ha tingut èxit i estan amb un 4% o 5% d'atur, mentre que nosaltres desgraciadament estem al 20%", ha comentat.
PROPOSTES "ENCERTADES" DEL GOVERN I DEL PP.
D'altra banda, Díaz Ferrán ha valorat les propostes del Govern per a l'acord polític anticrisi, especialment la retallada de l'IVA per a la rehabilitació d'habitatges o el finançament directe a pimes que donarà l'ICO, però "ha trobat a faltar" mesures estructurals "de més calat".
El president de la CEOE, que s'ha oposat a la pujada del tipus de l'IVA prevista per a juliol perquè considera que no és el moment "oportú", també ha qualificat com a "encertades" algunes de les propostes del PP, com la de rebaixar el deute mitjançant la retallada de la despesa corrent en les administracions públiques.
Díaz Ferrán ha confiat que els dos documents, el de l'Executiu i el del principal partit de l'oposició, acabin "encaixant" i pugui accelerar-se la sortida de la crisi.
La primera condició per això, ha dit, és que el sistema financer recobri "tota la vitalitat", ja que el 80% de les més de 300.000 petites empreses i autònoms que han tancat l'últim any i mig ho han fet a falta de crèdit. Per aquesta raó, ha considerat una mesura "molt important i necessària" que l'ICO pugui concedir préstecs directes de fins a 200.000 euros a les pimes, però ha insistit que això ha de posar-se en marxa com més aviat millor.
ACCELERAR EL DIÀLEG POLÍTIC I SOCIAL.
De fet, Díaz Ferrán ha defensat que tant el diàleg polític com el social han d'"accelerar-se" i donar resultats, ja traslladats al 'Butlletí Oficial de l'Estat' (BOE), abans que acabi el mes de març.
"La mesura de l'ICO és fantàstica però si arribem a fins al juny pensant en com s'implantarà, quan s'implanti haurà passat mig any i hi haurà més empreses tancades i més desocupació, perquè cada dia hi ha 2.000 aturats més i es tanquin més empreses. Això és el que cal tallar al més ràpidament possible", ha dit.
D'altra banda, ha indicat que la CEOE "està més unida que mai, que no hi ha cap tipus de divisió i que ningú surt del guió", i alhora ha afirmat que al capdavant d'una organització empresarial com la CEOE, "el més ideal és que hi sigui un empresari".
