Foto: PIMEC
BARCELONA, 10 Feb. (EUROPA PRESS) -
Pimec creu que la reforma laboral presentada aquest divendres per la ministra d'Ocupació i Seguretat Social, Fátima Báñez, va en la "bona direcció" en incloure antigues reivindicacions de la patronal, com ara la flexibilitat interna i un tracte diferenciat per a les empreses de menys de 50 treballadors mitjançant incentius i bonificacions a la contractació.
En un comunicat, la patronal catalana també ha valorat positivament la reducció de la indemnització per acomiadament improcedent, l'eliminació de l'autorització administrativa en els expedients de regulació d'ocupació (ERO), més control de l'absentisme i del frau en les prestacions d'atur, facilitats en la desvinculació del conveni i un límit en la ultraactivitat.
No obstant això, Pimec ha mostrat la seva preocupació pel fet que calgui una caiguda pronunciada de les vendes durant tres trimestres consecutius com a causa objectiva d'acomiadament perquè, al seu parer, és un temps "massa llarg i exagerat". En quant a la generalització de la indemnització de 33 dies per comiat improcedent, ha lamentat que no s'hagi reduït també el límit de mensualitats per a tots els contractes indefinits.
